为了迎接2013年加入永旺中国18家集团公司约650名新员工，永旺于7月9日在北京、青岛、苏州、广州、深圳、香港6个会场，同时举行2013年永旺中国集团联合入职典礼。

永旺（中国）投资有限公司（永旺集团中国总部）辻晴芳总裁向加入永旺中国集团各公司的新员工致辞，各个会场的新员工代表表达了努力工作的决心及入职的喜悦心情。

2012年3月，永旺集团中国总部正式启动。为加速永旺中国事业的集团化发展，永旺中国在制定发展战略、店铺开发、商品开发、人才录用及培养等方面推进一系列的举措。2013年3月，永旺将在中国的JUSCO（吉之岛、佳世客）综合超市品牌统一为AEON (永旺)，进一步提升规模效应和品牌价值，在日益扩大的中国市场中，继续成为让顾客青睐的企业。

永旺为加快在中国的事业发展，实现“转向亚洲”这一重要方针，人才培养尤为重要。为此，2013年永旺中国成立了以下一代经营人才为培养对象的干部培养项目“永旺清华学院”，并于5月24日正式开课。除此之外，6月26日启动了中国自主人才培养项目“永旺中国商学院”，培养集团整体成长所必需的各领域专业人才；2012年开始实施面向年轻员工的“永旺基础培训”，旨在让员工在几年时间内掌握作为永旺人所必须的基础知识和技能。

永旺希望每一位员工，都能够在永旺找到自己的发展方向，实践职业发展的蓝图。此次永旺中国集团联合入职典礼，也是永旺中国事业核心人才培养的重要一环。今后，永旺将进一步加快在中国及东南亚各国的发展步伐，与新加入的永旺人一起，跨越国境，在整个亚洲贯彻“顾客第一”的经营理念，努力实现成长性及收益性均居亚洲NO.1零售企业集团的目标。