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人才培养

2019年度永旺中国商学院(ACBS)开课仪式

2019年5月8日,永旺中国商学院在北京举行了隆重的开课仪式。开课仪式当天,永旺(中国)投资有限公司经营企划总部总经理稻垣浩司先生、营运改革总部总经理小路和宏先生及来自永旺10家公司的75名学员参加了本次开课仪式。

开课仪式现场

开课仪式现场

稻垣浩司总经理在致辞中表达了永旺对于人才培养的高度重视,并向学员们表达了殷切的期望与祝福,希望学员们能把学到的知识变成工作的智慧。随后,学员们纷纷表决心,希望能够通过不懈努力,加强业务知识和技能,并得到顾客、公司、领导、同事的认可。

稻垣总经理致辞

稻垣总经理致辞

学员表决心

学员表决心

作为企业的高精尖人才,仅有高水平的专业技能是不够的,还需要具有宏观的视野,了解行业发展的大趋势。正是深知这一点,在5月8日下午,小路和宏总经理以中国零售事业趋势与永旺中国事业现状为主题进行了课程分享,通过精准的数据分析,对中国零售业的现状和未来趋势进行了解读。

小路总经理授课

小路总经理授课

今年,永旺中国商学院共开设商品部员、销售经理、店铺行政经理3门课程。课程由集团内外相关领域的专家讲师进行授课,通过以实践为核心的实务教育,帮助学员成为相关领域的高素质专项人才。学员除了学习知识与技能外,还能吸取其他同学的宝贵经验,拓宽人际关系。

永旺中国商学院,作为公司未来人才的摇篮,主要针对入职1年以上的员工,以早期选拔、培养志在成为公司发展原动力的年轻人才为目的,珍视每一位员工“自己的职业生涯由自己开拓”的姿态,使具有挑战精神的人才获得想要争取的职位,实现自我价值。自2013 年起,永旺中国商学院在永旺各公司内部开始招生。至今为止已培养出了众多毕业生,在集团公司各岗位担任着重要的职位和角色。

学员合影

学员合影

作为一个“以人为本”的企业,永旺愿意为每一位积极上进的员工提供施展才华的平台。永旺视“教育为最大的福利”,不断完善人才教育培养体系,构建了以新员工培训、永旺中国商学院(ACBS)、下一代经营者培训项目(IMP)、中层干部培训项目(BMP)、永旺清华学院等项目为核心的培训体系,仅2018年,永旺的各项员工培训就覆盖3.6万人次,培训总时长305万小时。永旺希望帮助员工不断提高自我能力,与企业共同成长。

永旺(中国)投资有限公司
2019年05月09日

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